1С: Зарплата и управление персоналом


Главная - 1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом

1С: ЗУП 8 учитывает требования законодательства, практику работы предприятий и тенденции развития методов мотивации и управления персоналом: планирование и намём персонала, графики работы, обучение и анализ работы сотрудников компании. 1С: ЗУП 8 позволяет рассчитывать зарплату и по сложным схемам мотивации.

Эта конфигурация разработана на платформе 1С Предприятие 8 и является дальнейшим развитием предшествующей конфигурации 1С Зарплата и кадры 7.7 на платформе 1С Предприятие 7.7.

Программный продукт 1С Часов работы программиста Цена, руб.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия - 3500
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB) - 20000
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 - 17000
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 4 80000
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 2 20000

1С: Зарплата и управление персоналом даёт возможность вести учёт в одной базе от имени нескольких организаций-юридических лиц, а также ИП. В этом программном продукте параллельно ведутся два вида учёта: управленческий (по предприятию в целом) и регламентированный (отдельно для каждой организации).

1С: Зарплата и управление персоналом помогает бухгалтерам для расчёта зарплату, кадровикам для повышения эффективности работы сотрудников, а также автоматизирует следующие задачи:

расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
планирование потребностей в персонале;
обеспечение бизнеса кадрами;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
эффективное планирование занятости персонала.

Очень важно, что руководство компании при помощи данного ПО сможет иметь полный контроль за тем, что происходит в компании.